淄博一地公開(kāi)招聘945人！

2023-08-09 15:23:40 來(lái)源：桓臺(tái)人社、魯中網(wǎng)

8月8日

2023年桓臺(tái)縣“四好農(nóng)村路”

鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告發(fā)布

為扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，按照《關(guān)于設(shè)置“四好農(nóng)村路”類(lèi)鄉(xiāng)村公益崗位的通知》（淄交公路{2023}7號(hào)）文件和上級(jí)有關(guān)精神，本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招聘“四好農(nóng)村路”類(lèi)鄉(xiāng)村公益性崗位人員945名?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

【資料圖】

一、招聘范圍和對(duì)象

鄉(xiāng)村公益性崗位重點(diǎn)安置以下就業(yè)困難群體：

1.鄉(xiāng)村振興部門(mén)登記管理的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）；

2.民政部門(mén)登記管理的農(nóng)村低收入人口；

3.殘聯(lián)登記管理的農(nóng)村殘疾人；

4.45—65周歲的農(nóng)村大齡人員；

5.登記失業(yè)的16—24歲青年群體；

6.二孩媽媽。

二、招聘條件

（一）符合鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)定的安置條件。

（二）熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)。

（三）身體健康，能夠滿足農(nóng)村公路日常管理，汛期橋梁值守，鐵路沿線巡護(hù)等工作需要。

（四）居住地點(diǎn)距離責(zé)任公路較近，遇突發(fā)情況或緊急任務(wù)能及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)。

在報(bào)名鄉(xiāng)村公益性崗位時(shí)如有下列情形之一的，不符合報(bào)名條件：

1.實(shí)現(xiàn)單位就業(yè)的，包括但不限于被各類(lèi)用人單位吸納就業(yè)、就業(yè)登記、簽訂勞動(dòng)合同、繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)等；

2.根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持行動(dòng)的通知》（魯人社字〔2023〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定，從事非全日制鄉(xiāng)村公益性崗位人員，在確保嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的前提下，可采取適度靈活的管理方式，允許其同時(shí)從事其他靈活就業(yè)，靈活就業(yè)收入水平超出當(dāng)?shù)胤乐狗地毐O(jiān)測(cè)范圍的，應(yīng)退出崗位。

3.屬于自主創(chuàng)業(yè)的，包括但不限于擔(dān)任小微企業(yè)、個(gè)體工商戶等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的法人，或?qū)儆谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的股東，或兼任市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)理、監(jiān)事、理事、董事等；

4.正在享受失業(yè)保險(xiǎn)金或失業(yè)補(bǔ)助金的；

5.已享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

6.屬于公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村（社區(qū)）干部；

7.已享受過(guò)公益性崗位補(bǔ)貼、用人單位吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策且享受期限已滿的；

8.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

9.被列為失信被執(zhí)行人的；

10.無(wú)法滿足上崗最基本的體力、智力等身體條件的；

11.不符合鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍的；

12.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、薪酬待遇

“四好農(nóng)村路”類(lèi)鄉(xiāng)村公益性崗位依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行崗位所在地小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)勞動(dòng)時(shí)間等因素確定。“四好農(nóng)村路”類(lèi)鄉(xiāng)村公益性崗聘用期限為三個(gè)月，并按規(guī)定為在崗人員購(gòu)買(mǎi)意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月8日至8月11日

2.報(bào)名地點(diǎn)：桓臺(tái)縣四好農(nóng)村路鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話見(jiàn)附件1，各鎮(zhèn)崗位數(shù)量及崗位職責(zé)見(jiàn)附件2。

3.報(bào)名方式：由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，各鎮(zhèn)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程。對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

4.報(bào)名須提供的材料：

（1）本人有效期內(nèi)的身份證、社?？ǖ脑皬?fù)印件各一份；

（2）《2023年桓臺(tái)縣四好農(nóng)村路鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名表》一份（附件3）；

（3）有關(guān)部門(mén)出具的身份證明材料。農(nóng)村低收入人口提供《低保證》原件及復(fù)印件一份；殘疾人提供《殘疾證》原件及復(fù)印件一份；二孩媽媽須提供戶口簿（包括首頁(yè)、索引頁(yè)和個(gè)人頁(yè)）、出生醫(yī)學(xué)證明等能夠證明雙方關(guān)系的材料原件及復(fù)印件一份。

（4）承諾書(shū)（附件4）。

（二）資格審查

根據(jù)鄉(xiāng)村公益性崗位安置對(duì)象范圍、招聘條件和報(bào)名材料等，由各鎮(zhèn)會(huì)同各村，依據(jù)崗位職責(zé)和報(bào)名情況對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核或能力測(cè)試，同時(shí)對(duì)報(bào)名人員身體狀況進(jìn)行評(píng)估，形成擬聘用人員名單。

（三）民主評(píng)議

各鎮(zhèn)將擬聘用人員名單向村反饋，由村組織有關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行民主評(píng)議，綜合考慮報(bào)名人員的類(lèi)型、收入水平、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素，經(jīng)民主評(píng)議無(wú)異議后，將民主評(píng)議結(jié)果以報(bào)告的形式反饋給各鎮(zhèn)。

（四）審核公示

民主評(píng)議結(jié)果經(jīng)各鎮(zhèn)審核無(wú)誤后，各村將擬聘用人員名單在村內(nèi)公示，征求群眾意見(jiàn)，公布舉報(bào)電話，公示期不少于3天。對(duì)公示期內(nèi)有異議的，各鎮(zhèn)應(yīng)據(jù)實(shí)調(diào)查處理并作出結(jié)論。各村將公示結(jié)果以報(bào)告的形式反饋給各鎮(zhèn)，由各鎮(zhèn)匯總報(bào)送縣交通運(yùn)輸局、縣人力資源和社會(huì)保障局。

（五）縣級(jí)審批

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)經(jīng)縣交通運(yùn)輸局、縣人力資源和社會(huì)保障局后，確定聘用。

（六）協(xié)議簽訂

聘用人員確定后，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式委托的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，同時(shí)為鄉(xiāng)村公益性崗位人員購(gòu)買(mǎi)意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)生效后組織人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

（七）崗前培訓(xùn)

聘用人員簽訂勞務(wù)協(xié)議后，縣交通運(yùn)輸局、縣人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各鎮(zhèn)開(kāi)展崗前培訓(xùn)，使其掌握崗位所需的基本規(guī)范和技能，熟悉崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求。堅(jiān)持安置一人、培訓(xùn)一人、合格一人、上崗一人，無(wú)特殊原因，不得先上崗后培訓(xùn)。

（八）安排上崗

9月1日，各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)通知鄉(xiāng)村公益性崗位人員按時(shí)上崗，依據(jù)崗位職責(zé)和考核辦法開(kāi)展工作，用人單位負(fù)責(zé)日常監(jiān)督管理，建立人員管理臺(tái)賬。

五、退出管理

鄉(xiāng)村公益性崗位人員實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出將即時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議，從解除勞務(wù)協(xié)議的下月起停止發(fā)放補(bǔ)貼。

（一）自然退出

城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，屬于自然退出，由各鎮(zhèn)督促退出：

1.通過(guò)用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持行動(dòng)的通知》（魯人社字〔2023〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定，從事非全日制鄉(xiāng)村公益性崗位人員，在確保嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的前提下，可采取適度靈活的管理方式，允許其同時(shí)從事其他靈活就業(yè)，靈活就業(yè)收入水平超出當(dāng)?shù)胤乐狗地毐O(jiān)測(cè)范圍的，應(yīng)退出崗位。

2.自愿退出崗位的；

3.公益性崗位已滿規(guī)定期限的；

4.不能堅(jiān)持正常工作的；

5.不符合城鄉(xiāng)公益性崗位安置范圍和條件的；

6.其他須退出崗位的情況。

（二）人員清退

城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，屬于人員清退，由各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)清退：

1.申報(bào)材料虛假失實(shí)的；

2.本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的；

3.無(wú)故連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；

5.工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；