給“37度的母愛” 找個安放之處

來源：中國婦女報


【資料圖】

□余明輝

在母乳（“37度的母愛”）科學喂養(yǎng)漸成共識的當下，越來越多的職場媽媽選擇加入“背奶一族”。近年來，在“三孩”政策有力引導下，不少公共場所和用人單位逐步建起針對哺乳期女職工“背奶”需求的母嬰室，但數(shù)量仍無法滿足隊伍日漸龐大的“背奶媽媽”的需求。

“背奶”是指職場媽媽在產(chǎn)假結束返崗后，把專業(yè)的吸奶、儲奶器具帶到單位，利用工作間隙完成吸奶、冷藏、保存等一系列流程，下班后背回家給寶寶當?shù)诙斓摹翱诩Z”。

母乳喂養(yǎng)既能促進嬰兒體格和大腦發(fā)育增加抗病能力，又可降低母親產(chǎn)后出血、乳腺癌、卵巢癌等發(fā)病概率，益處多多。亦因此，世界衛(wèi)生組織大力倡議母乳喂養(yǎng)，嬰兒出生后均應純母乳喂養(yǎng)4～6個月。有調查顯示，33.57%的產(chǎn)假后返崗職場女性選擇成為“背奶媽媽”，如此，用人單位的母嬰室建設，就顯得尤為重要和不可或缺。

事實上，為促進母嬰室等建設，國家一直在行動。比如在國家層面，2012年頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十條就明確，女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難；全國總工會辦公廳下發(fā)的《關于實施小微企業(yè)工會經(jīng)費支持政策》中，允許使用返還的工會經(jīng)費來建設母嬰室等職工福利設施。在地方，上海市目前已建成5400多家“媽咪小屋”，覆蓋機關企事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、商務樓宇、行政服務中心等場所。

但我們也看到，雖然母嬰室等建設成效顯著，但與實際需求相比，仍存在總量、分布不均等不足。有調查顯示，73.24%的“背奶媽媽”表示公司沒有母嬰室，她們在工作期間采集母乳的地點主要有洗手間、私家車、會議室等。而另一項調查顯示，85%的“背奶媽媽”在上班后6個月以內選擇斷奶，其中，有40%是因為單位不方便“背奶”而被迫放棄母乳喂養(yǎng)。

要想解決母嬰室建設、更好安放“37度的母愛”，需要有多維度破解問題的思維。首先，要強化宣傳，讓全社會尤其是用工企業(yè)自愿參與到“37度的母愛”呵護行列中來；其次，從頂層完善母嬰室建設制度，明確時間表、路線圖和工作任務，不給地方不落實或弱落實的隨意空間；再次，加緊配套制度供給，出臺建設母嬰室和婦女友好型機關、企業(yè)等用工成本分攤機制，激勵更多企業(yè)自覺積極參與到母嬰室建設中來。

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