互聯(lián)網(wǎng)公司校招大幅增加入職名額 福利升級花樣多

來源：快科技

每年，互聯(lián)網(wǎng)公司的“搶人大戰(zhàn)”都比其他行業(yè)早一些，隨著不少2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生在網(wǎng)上曬出自己收到的校招offer（錄取書），跟以往不同的是，今年不少互聯(lián)網(wǎng)公司的核心崗位首次開放。

據(jù)北京青年報報道稱，去年，因疫情等原因，各大互聯(lián)網(wǎng)公司的校招規(guī)模有所收縮，招聘也基本轉(zhuǎn)入云上進行。今年，隨著疫情向好，各家公司紛紛恢復招聘。

阿里宣布的校招啟事顯示，今年是阿里史上最大規(guī)模校招，針對應(yīng)屆高校畢業(yè)生開放113種崗位，其中45種崗位首次招聘應(yīng)屆生。

此次校招的非技術(shù)類崗位占全部崗位半數(shù)以上，包括廣告營銷策劃、空間設(shè)計師、內(nèi)容策劃、服務(wù)運營、跨境供應(yīng)鏈運營、客服機器人訓練師等。針對科技類專業(yè)畢業(yè)生，一批尖端技術(shù)類崗位也首次向應(yīng)屆生開放，包括技術(shù)標準化工程師、模擬設(shè)計工程師、視頻編解碼工程師、量子計算科學家等崗位。

騰訊今年預計將發(fā)放超7000份錄取書，校招名額年增幅超過40%。

京東今年面向2022屆高校畢業(yè)生開放的150種崗位，從業(yè)務(wù)范圍上覆蓋零售、科技、物流等領(lǐng)域。軟件開發(fā)工程師、測試開發(fā)工程師、行業(yè)解決方案、架構(gòu)工程師等技術(shù)類崗位占比超過半數(shù)，這其中，多模態(tài)識別、分布式計算、量子計算等尖端技術(shù)崗位首次向應(yīng)屆生開放。同時也在就業(yè)地域上覆蓋一二線多個城市。

字節(jié)跳動也連續(xù)三年擴招，今年校園招聘開設(shè)八大類職位，分別是研發(fā)、產(chǎn)品、運營、銷售、設(shè)計、市場、職能支持、游戲策劃，崗位超過8000個，同比增長超30%：其中研發(fā)類職位是招聘的重點方向，超過4000個；非研發(fā)類崗位大量新增，比如產(chǎn)品類崗位需求就是去年的兩倍左右。目前，字節(jié)跳動在全國20多個城市為同學們提供崗位選擇，其中北京、上海、深圳三個城市的崗位最多，在三亞、重慶也新增了研發(fā)崗位。

美團今年的校招計劃也比去年擴大了一倍還多。今年6月，美團宣布計劃在2021年新招6萬員工，除北上廣深之外，崗位還分布于武漢、石家莊、葫蘆島等全國300多個城市，包含開發(fā)、客戶經(jīng)理、客服、物流等多工種。

其中計劃通過校招引入約6000到1萬名2022屆畢業(yè)生，較向2021屆畢業(yè)生提供超過3000個就業(yè)崗位，增幅達100%-200%。在職位類型上，美團校招增加了更多非技術(shù)類職位，共包含了64種職位類型，包括開發(fā)、算法、零售等。

根據(jù)一些應(yīng)屆生網(wǎng)友爆料，今年的校招薪資水平依然有整體上漲的趨勢。

實際上，除了基礎(chǔ)的薪資外，各家公司也用住房補貼、用餐補貼等福利來吸引人才。比如有應(yīng)屆生表示，今年深圳騰訊的應(yīng)屆生租房補貼從往年的每月2000元上漲至4000元，由此帶動周邊的房租行情上漲。

騰訊表示還采用彈性辦公制，提供四通八達、多時段多班次班車，解決員工的通勤問題；提供免費早餐和宵夜，選擇多樣，滿足不同口味的需求；提供三年租房補貼，無息購房借款，為校招生提供良好的住房保障；落實完善的保險與健康保障計劃，一應(yīng)俱全的健康設(shè)施，文化衫、節(jié)日禮品、水果券、內(nèi)購平臺優(yōu)惠等，方方面面考慮畢業(yè)生的生活所需。

阿里也表示最新升級了福利政策，對員工及子女提供一項百萬醫(yī)療保險，員工購房最高可申請80萬無息借款支持，員工父母還可享受每年免費的“康乃馨”體檢服務(wù)。

京東的福利也一直為業(yè)界所稱道，比如最高百萬安居計劃資金支持、全國超過1萬間免費員工宿舍、“我在京東過大年”暖心資金補助、五年以上老員工大病報銷無上限等。

標簽： 互聯(lián)網(wǎng)公司 核心崗位 高校畢業(yè)生 非技術(shù)類崗位

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