【獨家】鄭州港區(qū)富士康員工離廠背后：曾接到廠區(qū)提高出勤補貼標準的通知

來源：英為財情


(資料圖片)

財聯(lián)社10月30日訊（記者 王平安 張晨靜）繼河南各地發(fā)文接收鄭州富士康離廠員工和鄭州向富士康派駐工作組后，財聯(lián)社記者從多位鄭州富士康內(nèi)部人士處獨家獲悉，鄭州富士康在10月26日曾發(fā)布提高出勤補貼標準。

上述知情人士表示，自2022年10月26日至2022年11月11日，IDPBG鄭州廠區(qū)（鄭州航空港廠區(qū)）正常出勤的全體員工出勤標準從50元/天提高至100元/天，隨當月薪資發(fā)放；新增全勤獎勵，累計出勤天數(shù)大于等于13天獎勵1500元，隨11月薪資發(fā)放。

不過仍有部分員工選擇離廠，昨日河南禹州市、長葛市、沁陽等多地發(fā)布致在富士康工作人員的公開信，表示做好了當?shù)貞艏畣T工返回家鄉(xiāng)的準備。各地均表示，確需返鄉(xiāng)者需提前報備，落實點對點服務和相應隔離措施。財聯(lián)社記者在多個社交平臺上留意到，已有從富士康離職員工順利安頓至隔離點。

今日下午，富士康連發(fā)多條消息，對自愿留在公司廠區(qū)的員工和意愿返鄉(xiāng)員工分別進行保障安排，針對有返鄉(xiāng)意愿的員工，鄭州航空港區(qū)政府已聯(lián)合富士康港區(qū)廠區(qū)統(tǒng)一組織人員和車輛，從今日起做好員工點對點有序返鄉(xiāng)服務。

對于自愿留在企業(yè)生產(chǎn)生活的員工，將進一步優(yōu)化、細化各項疫情防控措施，定期對廠區(qū)、員工宿舍消毒，在確保安全的前提下，全力組織好企業(yè)無疫情車間廠區(qū)的生產(chǎn)，同時將做好在企員工的食宿、核酸檢測、身體健康保障等工作，為員工提供醫(yī)療及關愛服務。

值得一提的是，根據(jù)鄭州航空港區(qū)疫情防控部最新消息，本次疫情發(fā)生后，航空港區(qū)立即進入應急狀態(tài)，組建省市專家指揮團隊，開展疫情風險評估和形勢研判，加強一線處置。本輪疫情傳播速度快，但病毒載量低，截至目前，富士康廠區(qū)未發(fā)生重癥感染現(xiàn)象，疫情總體可控。

（編輯 劉琰）

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