別被“不確定性”捆住手腳，這類(lèi)“小眾”企業(yè)可大有作為

來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)

有多家專(zhuān)精特新企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表示，“不確定性”是畢業(yè)生擔(dān)心的問(wèn)題，一些畢業(yè)生在收到他們的錄取通知后仍放棄入職?！拔覀兓舜罅繒r(shí)間精力給學(xué)生們介紹企業(yè)，線下還會(huì)組織學(xué)生來(lái)企業(yè)集體參觀，進(jìn)行深度交流。但最終學(xué)生可能會(huì)由于一些外部原因放棄，一些年輕人更愿意去穩(wěn)定性更強(qiáng)的地方?！?/p>


【資料圖】

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今年畢業(yè)季，張曉昱選擇去一家專(zhuān)精特新企業(yè)工作。她認(rèn)為相比大型企業(yè)，在某一專(zhuān)業(yè)方向精細(xì)化深耕的專(zhuān)精特新企業(yè)，會(huì)為她帶來(lái)更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和更廣闊的成長(zhǎng)空間。

張曉昱是北京工業(yè)大學(xué)電子信息專(zhuān)業(yè)的碩士畢業(yè)生，在她看來(lái)，專(zhuān)精特新企業(yè)能夠讓她得到很好的鍛煉，“并且政府對(duì)專(zhuān)精特新企業(yè)有比較大的幫扶力度，進(jìn)入這樣的企業(yè)工作也能對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有所助力?！?/p>

專(zhuān)精特新企業(yè)即指專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化的企業(yè)，是中小企業(yè)中最具創(chuàng)新潛能的主體，長(zhǎng)期深耕細(xì)分市場(chǎng)，科技創(chuàng)新實(shí)力突出，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，是增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性的生力軍。

2021年，工業(yè)和信息化部、國(guó)家發(fā)展改革委等部門(mén)印發(fā)《“十四五”促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，特別提出要聚焦創(chuàng)新型中小企業(yè)、專(zhuān)精特新中小企業(yè)、專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)，構(gòu)建從孵化培育、成長(zhǎng)扶持到推動(dòng)壯大的全生命周期梯次培育體系。

今年7月17日—9月30日，專(zhuān)精特新中小企業(yè)面向2023屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘活動(dòng)啟動(dòng)，其中，中國(guó)中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心舉辦專(zhuān)精特新中小企業(yè)直播帶崗活動(dòng)，工業(yè)和信息化部人才交流中心舉辦專(zhuān)精特新中小企業(yè)碩博巡回招聘活動(dòng)。對(duì)專(zhuān)精特新企業(yè)的人才支持工作，不僅是推動(dòng)中小企業(yè)發(fā)展的有力引擎，同時(shí)也為擴(kuò)大就業(yè)市場(chǎng)、解決就業(yè)難題，提供了新的方向。

專(zhuān)業(yè)化人才需求量大

據(jù)工業(yè)和信息化部中小企業(yè)局局長(zhǎng)梁志峰介紹，截至目前，全國(guó)已累計(jì)培育專(zhuān)精特新中小企業(yè)8萬(wàn)多家，在2023年1-5月新上市企業(yè)中，專(zhuān)精特新中小企業(yè)占56%，成為上市主力軍。到2025年，工信部力爭(zhēng)培育100萬(wàn)家創(chuàng)新型中小企業(yè)、10萬(wàn)家專(zhuān)精特新中小企業(yè)、1萬(wàn)家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)。

“中小企業(yè)量大面廣，是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、擴(kuò)大就業(yè)和改善民生的重要支撐力量。”北京市經(jīng)濟(jì)和信息化局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“北京市經(jīng)信局”)副局長(zhǎng)蘇國(guó)斌向中青報(bào)·中青網(wǎng)記者介紹，近年來(lái)，北京市高度重視專(zhuān)精特新企業(yè)發(fā)展，針對(duì)專(zhuān)精特新企業(yè)人才方面相繼推出多項(xiàng)措施，市經(jīng)信局聯(lián)合市人才局、市人社局，開(kāi)展專(zhuān)精特新人才專(zhuān)項(xiàng)工作，優(yōu)先支持專(zhuān)精特新企業(yè)引進(jìn)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和優(yōu)秀畢業(yè)生。

今年3月，北京市經(jīng)信局聯(lián)合市人社局、北京市就業(yè)促進(jìn)中心、北京高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，啟動(dòng)專(zhuān)精特新人才專(zhuān)項(xiàng)工作，與北京工業(yè)大學(xué)、北方工業(yè)大學(xué)等13所北京市屬高校合作，聯(lián)合舉辦5場(chǎng)招聘會(huì)，共有300余家專(zhuān)精特新企業(yè)提供近千個(gè)崗位，涉及人工智能、集成電路、新能源、信息技術(shù)、生物技術(shù)等熱門(mén)行業(yè)。約有3000人次畢業(yè)生參加招聘會(huì)，投遞簡(jiǎn)歷8000余份。

與此同時(shí)，北京市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)還聯(lián)合獵聘網(wǎng)開(kāi)展針對(duì)專(zhuān)精特新企業(yè)的直播帶崗活動(dòng)，由專(zhuān)精特新企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)直播帶崗精確對(duì)接專(zhuān)精特新企業(yè)與求職人才，線上觀看超1萬(wàn)人次，后續(xù)還將逐月定期安排重點(diǎn)行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)，集中發(fā)布企業(yè)崗位需求，加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)人才的吸引力。

據(jù)報(bào)道，7月中旬，一場(chǎng)“專(zhuān)精特新”企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)在河北省定興縣卓匯孵化基地舉辦，涵蓋生物醫(yī)藥、高端制造、電子科技、新型農(nóng)業(yè)等行業(yè)的10余家專(zhuān)精特新企業(yè)及創(chuàng)新型企業(yè)。定興縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)服務(wù)中心副主任劉強(qiáng)表示，招聘會(huì)為解決“專(zhuān)精特新”企業(yè)人才選、育、用、留等問(wèn)題搭建了人才平臺(tái)，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力，同時(shí)為全縣的高質(zhì)量發(fā)展提供了智力支撐。

相較于普通的中小企業(yè)，專(zhuān)精特新企業(yè)對(duì)于人才招聘有著更高的專(zhuān)業(yè)化要求。“專(zhuān)精特新企業(yè)因長(zhǎng)期專(zhuān)注于某一細(xì)分領(lǐng)域，專(zhuān)業(yè)性高、創(chuàng)新性強(qiáng)，對(duì)高端人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的需求更高。專(zhuān)精特新中小企業(yè)戶(hù)均從業(yè)人員近百人，其中研發(fā)人員平均占比超45%，自主創(chuàng)新是專(zhuān)精特新企業(yè)的靈魂，技術(shù)研發(fā)是這些企業(yè)的重中之重?！碧K國(guó)斌說(shuō)。

據(jù)北京市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)總經(jīng)理黃曉恩介紹，近年來(lái)，專(zhuān)精特新企業(yè)的人才需求一直在保持增長(zhǎng)，特別是對(duì)于技術(shù)型和研發(fā)型的人才需求最為旺盛，專(zhuān)精特新企業(yè)所提供的就業(yè)崗位對(duì)于人才的教育程度、職業(yè)技能的要求也在逐年提升?！皬奈覀兊慕y(tǒng)計(jì)看，本科及以上學(xué)歷的適配職位占比是逐年增加的，大專(zhuān)以下呈逐年減少的狀態(tài)，對(duì)于一些技術(shù)型，特別是軟件信息化和生物制藥這類(lèi)人才的需求還是比較旺盛的?！?/p>

今年3月，北京工業(yè)大學(xué)舉辦了一場(chǎng)面向?qū)＞匦缕髽I(yè)的校園招聘雙選會(huì)，據(jù)北京工業(yè)大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心的教師晉媛媛介紹，最終與專(zhuān)精特新企業(yè)達(dá)成簽約的學(xué)生，集中于電子信息、集成電路、生物醫(yī)學(xué)工程、機(jī)械工程等專(zhuān)業(yè)方向。

蘇國(guó)斌認(rèn)為，專(zhuān)精特新企業(yè)主要對(duì)三類(lèi)專(zhuān)業(yè)化人才有強(qiáng)烈需求。一是企業(yè)家人才，大部分專(zhuān)精特新企業(yè)屬于創(chuàng)業(yè)型公司，對(duì)企業(yè)家的創(chuàng)新精神與冒險(xiǎn)精神等有一定的要求；二是創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，對(duì)于多數(shù)屬于制造業(yè)的專(zhuān)精特新企業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新領(lǐng)軍人才缺乏將直接導(dǎo)致企業(yè)創(chuàng)新后勁不足；三是高技能人才，專(zhuān)精特新企業(yè)專(zhuān)注于細(xì)分市場(chǎng)，需要大量在某一細(xì)分領(lǐng)域具有高超技能的人才。

待破解的人才招聘困局

專(zhuān)精特新企業(yè)對(duì)人才的需求大、要求高，招人難。

北京工業(yè)大學(xué)應(yīng)用物理學(xué)專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生張凱旋說(shuō)，在學(xué)校舉辦專(zhuān)精特新企業(yè)的專(zhuān)場(chǎng)招聘雙選會(huì)之前，他對(duì)專(zhuān)精特新企業(yè)并無(wú)了解。當(dāng)天參與專(zhuān)精特新企業(yè)招聘會(huì)的學(xué)生也并不多。

晉媛媛也表示，她觀察到同學(xué)們對(duì)于專(zhuān)精特新企業(yè)的概念整體上依然缺乏了解，“同學(xué)們可能會(huì)在求職中想要進(jìn)入國(guó)企、事業(yè)單位、互聯(lián)網(wǎng)大廠或者銀行等，但不會(huì)特別想到要把專(zhuān)精特新作為一個(gè)專(zhuān)門(mén)的求職類(lèi)別，這個(gè)概念在他們求職的過(guò)程中并沒(méi)有特別的意義。”

而這也是專(zhuān)精特新企業(yè)招聘過(guò)程中一個(gè)比較突出的痛點(diǎn)?！皩?zhuān)精特新企業(yè)大多處于成長(zhǎng)期，它自身的品牌還不夠響亮，而且好多專(zhuān)精特新企業(yè)都深耕于行業(yè)的細(xì)分領(lǐng)域，那么它與這些傳統(tǒng)的大企業(yè)相比，名聲并不顯著?！秉S曉恩說(shuō)。

因此，參加集體招聘活動(dòng)對(duì)于專(zhuān)精特新企業(yè)而言則是一種有效的拓寬影響力的方式?！捌鋵?shí)我們每年都來(lái)參加這種校招，不僅僅是希望能夠找到合適的人，還有一個(gè)重要需求就是增強(qiáng)我們企業(yè)在學(xué)生中的知名度?！北本┢值す怆姽煞萦邢薰鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人林子說(shuō)。

晉媛媛說(shuō)，在未來(lái)舉辦面向?qū)＞匦缕髽I(yè)的招聘專(zhuān)場(chǎng)會(huì)時(shí)，學(xué)校會(huì)更加注意對(duì)相關(guān)企業(yè)的宣傳工作，“因?yàn)閷?zhuān)精特新企業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)都比較小眾，所以我們也在想之后是不是可以對(duì)他們進(jìn)行更加精準(zhǔn)的宣傳，通過(guò)企業(yè)集聚抱團(tuán)的方法進(jìn)行打包式推廣，進(jìn)一步擴(kuò)大專(zhuān)精特新企業(yè)的品牌影響力?！?/p>

值得關(guān)注的是，專(zhuān)精特新企業(yè)作為中小企業(yè)，在就業(yè)環(huán)境、資金能力和人才支持等方面還是存有不足和制約，這也會(huì)大大影響到專(zhuān)精特新企業(yè)的招聘效果和人才留存能力。

有多家專(zhuān)精特新企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表示，畢業(yè)生的“不確定性”是他們擔(dān)心的問(wèn)題，一些畢業(yè)生在收到錄取通知后最終仍選擇放棄入職?！拔覀兓舜罅康臅r(shí)間精力給學(xué)生們介紹企業(yè)，線下還會(huì)組織學(xué)生來(lái)到企業(yè)集體參觀，進(jìn)行深度的交流，但最終學(xué)生可能會(huì)由于一些外部原因放棄，一些年輕人更愿意去到央企、國(guó)企、事業(yè)單位等穩(wěn)定性更強(qiáng)的地方?！绷肿诱f(shuō)。

據(jù)晉媛媛觀察，對(duì)于應(yīng)屆的畢業(yè)生而言，很關(guān)注進(jìn)入中小企業(yè)的職業(yè)發(fā)展情況，企業(yè)本身發(fā)展的穩(wěn)定性、薪資情況和福利待遇等問(wèn)題是影響畢業(yè)生進(jìn)入到專(zhuān)精特新企業(yè)非常重要的因素?！暗覀兿Ｍ麑W(xué)生們能了解，能夠達(dá)到專(zhuān)精特新標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)相較于一般的中小企業(yè)而言，經(jīng)營(yíng)情況都還算穩(wěn)定，也都能提供合法合規(guī)的勞動(dòng)合同和福利報(bào)酬。”林子稱(chēng)。

同時(shí)，戶(hù)口問(wèn)題也是在北京的應(yīng)聘者們非常關(guān)注的指標(biāo)。雖然政府一直在為專(zhuān)精特新企業(yè)提供落戶(hù)指標(biāo)和其他扶持政策，但仍存在缺口，這也導(dǎo)致企業(yè)在引進(jìn)高端人才和優(yōu)秀畢業(yè)生上存在挑戰(zhàn)。

對(duì)此，北京市經(jīng)信局近期印發(fā)《關(guān)于實(shí)施十大強(qiáng)企行動(dòng)激發(fā)專(zhuān)精特新企業(yè)活力的若干措施》，其中“京才薈聚”行動(dòng)涉及人才引進(jìn)、住房等多項(xiàng)保障措施，一方面“引得鳳凰來(lái)?xiàng)唷?，希望通過(guò)此行動(dòng)吸引一批科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；另一方面，希望通過(guò)政策將人才專(zhuān)項(xiàng)工作形成常態(tài)機(jī)制，提升企業(yè)急需人才供給效率，進(jìn)一步堅(jiān)定“專(zhuān)精特新”企業(yè)及其優(yōu)秀人才在京發(fā)展信心。

下一步，北京市經(jīng)信局還將通過(guò)高校招聘活動(dòng)、直播帶崗、信息對(duì)接等形式手段幫助本市廣大優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)對(duì)接更多更好的人才，以智力引擎助推本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

中青報(bào)·中青網(wǎng)見(jiàn)習(xí)記者 裴思童 來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)

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