“捏一下臉”月收入4萬 “聞一下味”年薪50萬 啥工作這么香？

來源：成都商報

從網(wǎng)絡主播到文案寫手，從平臺經濟到元宇宙概念的誕生，信息技術催生著一系列新業(yè)態(tài)的崛起，新的需求和工種也不斷涌入人們視野。許多過去聞所未聞的職業(yè)，如捏臉師、聞臭師、派對管家等正逐步成為就業(yè)市場的新寵。

就在剛剛結束的全國兩會上，不少代表委員將目光聚焦在了靈活就業(yè)這一新生事物上，期間也釋放出多項“為靈活就業(yè)人員提供制度保障和就業(yè)支撐”的信號。今年的政府工作報告中也明確指出：將完善靈活就業(yè)社會保障政策，開展新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點。

什么是捏臉師？

公開資料顯示，所謂捏臉師，即虛擬頭像創(chuàng)作者，也被稱為“捏頭師”，是在社交應用Soul平臺孕育出的一種新型職業(yè)。

捏臉師的誕生？

Soul平臺相關負責人表示：平臺捏臉師的誕生，主要源于產品差異化的機制和以Z世代為代表的年輕一代新需求的萌芽。

作品面向誰？

根據(jù)統(tǒng)計，熱衷購買虛擬頭像的消費者主要來自一二線城市，占比超過44%；并且以18~27歲的用戶為主，占比達50.4%。

不少針對熱門游戲的原創(chuàng)捏臉，價位從10-100元不等，而不少店鋪顯示的付款人數(shù)甚至達4000+。游戲捏臉師還提供定制化捏臉，如捏成某位明星的臉，或自己想要形象的捏臉，售賣價格則在800-2000元左右。

前景如何？

Soul平臺也正在招募更多的捏臉師，這就意味著，這份新誕生的職業(yè)競爭正逐步加劇?！案嗳思尤?，意味著買方的可選擇性就更多，一旦作品賣不出去，那么捏臉師的收入也就無法得到保障了?！毙±钫f。

一名捏臉師的自述

因為興趣她成了專職捏臉師

“我學的專業(yè)和捏臉師沒有一點關系，甚至在畢業(yè)前，我也沒想過這會成為我職業(yè)的起點?！爆F(xiàn)年23歲的小李，去年大學畢業(yè)后不久，便成了社交平臺Soul的一名專職捏臉師。

得益于成熟的技術支撐，小李邁入捏臉師的門檻輕松了許多?！拔覍W的是旅游管理，過去也沒有積累美術功底或者電腦修圖技術，但這些都不影響我捏出受歡迎的人臉頭像來?！彼€記得自己在大學畢業(yè)前，偶然間發(fā)現(xiàn)一名圈內好友的頭像做得生動有趣。于是在請教了好友基本操作后，不到一周時間，她便熟練掌握了捏臉技術。

出于興趣，小李不間斷地更新著自己的頭像，這些被她親手捏出來的“娃娃臉”，很快被平臺其他用戶看見?！敖又陀泻芏嗳藖硭叫盼遥屛野凑账麄兊囊髞矶ㄖ祁^像，作品完成后也會相應給一些報酬?！本瓦@樣，還在讀書的小李便已經開始兼職賺起了外快。

但彼時，她還沒想過要以此謀生，更沒意識到自己創(chuàng)造人臉頭像的行為，就是現(xiàn)在備受追捧的捏臉師的職業(yè)屬性。直到小李臨近畢業(yè)之際，該平臺也于去年6月上線了個性商城，并邀請平臺活躍的頭像創(chuàng)作者入駐上架原創(chuàng)頭像作品，供其他用戶購買。至此，“捏臉師”這一職業(yè)正式走向大眾視野。

從去年6月平臺捏臉師行業(yè)正式誕生至今，目前已有近80位和小李相似的站內捏臉師受邀入駐該平臺個性商城，并上架了近30000個原創(chuàng)頭像作品。

每月“捏臉”15張 月入4萬

在小李的畢業(yè)就業(yè)去向登記表一欄，她也同樣寫下了“靈活就業(yè)”四個字，而這四個字也同樣會被學校計入就業(yè)率的統(tǒng)計之中。事實上，這份新職業(yè)惹來了小李不少大學同學的羨慕?！安挥蒙舷掳啵ぷ骱茌p松，收入也非常不錯?！?/p>

小李告訴記者，在成為平臺個性商城捏臉師后，她的工作量大概是每周1、3、5上傳5張以內的捏臉頭像，累計一月不超過15張。而其收入所得，主要來源于作品的售出分成?！耙粋€作品大概在30元左右，除去平臺抽取的傭金，其他收入都是我的個人所得。”

據(jù)小李的計算，她目前最高月收入大概在4萬元左右。而這也并非是行業(yè)頂尖水平。據(jù)其介紹，從平臺作品售賣數(shù)量來看，她并未進入最頭部行列，有的捏臉師月收入甚至能達5萬元。

雖然技能門檻較低，但成為一名受人追捧的捏臉師，并非易事。據(jù)小李介紹，為了捏出好看的人臉造型，她曾熟記過不同的動漫人物形象。小李告訴記者，自己現(xiàn)在創(chuàng)造出一個人臉形象大約需要半個小時的時間。為了捏出好看的人臉造型，她需要將數(shù)千個動漫人物臉型熟記于心。

勞動權益如何保障

遭遇作品倒賣

很難受到《著作權法》保護

目前在游戲捏臉產業(yè)中，倒買倒賣現(xiàn)象較為常見。不少中間商會抄襲捏臉師創(chuàng)作的捏臉作品并低價賣出。這就導致了捏臉師的著作權得不到保障。“如果作品被倒賣，想要受到《著作權法》保護，那就需要證實作品具備獨創(chuàng)性，現(xiàn)實里維權難度很高?！盨oul平臺另一名捏臉師說。

Soul平臺相關負責人說，目前要申請成為平臺的捏臉師，均需要進行資格審核，其上傳的作品，也必須在保證數(shù)量的同時，保持獨創(chuàng)性?！叭绻l(fā)現(xiàn)捏臉師的作品和平臺另一個作品相似度較高，那么該作品就不會通過審核?！睋?jù)小李介紹，在成為捏臉師時，需要和平臺簽訂協(xié)議，其中一項就是反抄襲和保持創(chuàng)作的獨立性。

觀察

新興職業(yè)為年輕人就業(yè)提供更多可能

新職業(yè)里感知時代的進步

新職業(yè)推陳出新，滿足了更多個性化、多元化、精細化的美好需求。從吃得飽到吃得好，公共營養(yǎng)師、食品安全管理師應運而生；從安度晚年到幸福晚年，精細化助老養(yǎng)老服務不斷涌現(xiàn)。這些新職業(yè)讓我們感知時代溫度的同時，也為年輕人就業(yè)搭建了更廣闊的舞臺。

聞臭師 這兩年隨著螺螄粉的火爆，一個高薪職業(yè)隨之誕生——聞臭師。憑著十幾年的腌制經驗，只要聞一聞，專業(yè)聞臭師李永國就能判定酸筍是否達標。一年的工資高達50萬元。公司還為李永國的鼻子投保了50萬元。

監(jiān)督師 大四學生孫雪婷的手機，常常一天要設置20多個鬧鐘。她要根據(jù)客戶的需求，提醒、鼓勵他們完成既定目標?？荚嚭蜏p肥，是監(jiān)督師接到最多的項目。此外還有起床叫早等。

服裝陪購師 陪你逛街，隨叫隨到，搭配服裝，駕輕就熟，可以說是你的“完美閨蜜”。

陪跑師 慢跑容易傷膝蓋，雇一個陪跑師專業(yè)指導。

遛狗師 陪“狗客戶”散步，遛狗玩也是一種職業(yè)。

靈活用工成為吸納就業(yè)的“蓄水池”

國家統(tǒng)計局相關負責人曾表示，截至2021年底，中國靈活就業(yè)人員已經達到2億人。不僅如此很多企業(yè)也在主動擁抱靈活就業(yè)時代的到來，數(shù)據(jù)顯示，已有61.14%的企業(yè)在使用靈活用工。

根據(jù)全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2020年和2021年全國高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)率也均超過16%。

實際上，靈活就業(yè)不僅成為畢業(yè)生的一個就業(yè)途徑，也為企業(yè)選人用人提供了便利。中國人民大學靈活用工課題組等發(fā)布的《中國靈活用工發(fā)展報告(2022)》藍皮書顯示，2021年中國有61.14%的企業(yè)在使用靈活用工，比2020年增加5.46%，企業(yè)傾向于擴大靈活用工規(guī)模。

成都商報-紅星新聞記者 楊雨奇 實習生 楊藝琳 北京報道 綜合澎湃新聞 新華社

聲音

靈活就業(yè)：完善“新賽道” 方能拓寬新空間

從快遞員、電商主播、網(wǎng)約車司機到UP主、播客主播、“劇本殺”編劇……近年來，隨著勞動者擇業(yè)觀念變化、企業(yè)用工方式多樣，特別是新業(yè)態(tài)新模式的加快發(fā)展，靈活就業(yè)形式不斷涌現(xiàn)，可謂“滿川風雨看潮生”。據(jù)統(tǒng)計，當前我國靈活就業(yè)規(guī)模約2億人，堪稱吸納就業(yè)的“蓄水池”，有效激發(fā)了經濟活力。把這條重要的就業(yè)渠道，完善成為年輕人職業(yè)生涯的“新賽道”，迫切需要我們摘掉“有色眼鏡”，強化服務和保障，統(tǒng)籌好新舊業(yè)態(tài)發(fā)展。

包容、支持靈活就業(yè)，首先要為探索和創(chuàng)新喝彩。進入數(shù)字時代，科技發(fā)展日新月異，一二三產業(yè)加速變革，新的就業(yè)方式隨之迭代。同時，世紀疫情的沖擊下，就業(yè)市場的壓力和不確定前所未有。青年勞動群體主動選擇崗位、強度、收入和穩(wěn)定都有較大彈性的工作，要理解、要鼓勵，更要支持、引導。

正因此，今年全國兩會上，有人大代表指出“靈活就業(yè)，就有低人一等、不是正經職業(yè)的認識”應當作出轉變，接受年輕人的自由創(chuàng)新、不拘一格。在就業(yè)“新賽道”上，就有兩度摘得中國科幻銀河獎的95后網(wǎng)文作家，有發(fā)布“純手工復原三星堆黃金面具視頻”的B站UP主。可見，“不打卡”不代表“不正經”，靈活意味著無限可能，蘊含著新經濟噴薄欲出的新希望。

同時，社會各界對靈活就業(yè)要保持理性客觀的態(tài)度，要看到產業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產業(yè)化依然有很長的路要走，與數(shù)字時代相適應的就業(yè)模式遠沒有成熟、定型，還要付出艱苦的努力來優(yōu)化、完善。所以，對年輕就業(yè)群體，該保障的要兜好底，該提醒的也要加強預警，不要追捧炒作、盲目扎堆。

摒除歧視和偏見、呼喚理性和友善，加快完善好靈活就業(yè)的“新賽道”，讓培訓服務更便利、社保政策更貼心，我們一定能讓年輕人安心就業(yè)、更好發(fā)展，一定能在穩(wěn)就業(yè)中發(fā)掘更多潛力創(chuàng)造力，一定能在爬坡過坎、轉型升級中，以更高質量就業(yè)促進更高質量發(fā)展。據(jù)人民銳見

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