貴州雙龍航空港經(jīng)濟區(qū)：貼心服務吸引人才留住人才

來源：中國經(jīng)濟網(wǎng)-經(jīng)濟日報

近日，貴州金玖生物技術(shù)有限公司員工曾金星剛剛完成了戶口遷移。“這意味著我可以扎根在貴陽了?！痹鹦堑膽艨谶w移，源于今年10月雙龍航空港經(jīng)濟區(qū)人才服務專員的一次上門探訪。

在貴州雙龍航空港經(jīng)濟區(qū)，像人才服務專員這樣主動靠前送服務的“店小二”還有很多。企業(yè)少跑腿，人才服務專員多上門，是經(jīng)濟區(qū)優(yōu)化人才服務工作的一個鮮明特點。

2021年5月，貴州雙龍航空港經(jīng)濟區(qū)人才工作領導小組成員單位建立“四級專員”責任制，分為第一專員、責任專員、聯(lián)絡專員、承辦專員四類，分赴經(jīng)濟區(qū)64家重點企業(yè)（單位），通過走訪調(diào)研、座談交流、上門服務等形式，動態(tài)跟蹤企業(yè)和人才的需求，并在政策解讀、待遇落實、項目申報等方面為企業(yè)和人才提供個性化、精準化服務。

截至目前，貴州雙龍航空港經(jīng)濟區(qū)各級人才服務專員已累計到企業(yè)宣傳人才新政113次，收集到人才方面困難18個，解決相關困難18個，協(xié)調(diào)申報項目6個，協(xié)調(diào)兌現(xiàn)人才政策15萬元，解決經(jīng)濟區(qū)14名高層次人才的住房問題。

在貴州雙龍航空港經(jīng)濟區(qū)，還有一個智囊團專門為企業(yè)“把脈開方”出妙招。2020年9月，當?shù)嘏c貴陽學院簽訂了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，聚焦高層次人才雙向流動、科技成果轉(zhuǎn)化、大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)等8個領域的合作，建立了科技特派員制度，明確從貴陽學院選派科技特派員，讓教師深入企業(yè)，提供技術(shù)服務，深化校地融合發(fā)展。

2020年9月，貴陽學院大學科技園管理中心主任王瑞到味特食品有限公司開展服務，這不僅解決了企業(yè)的難題，還為企業(yè)帶來了發(fā)展的新機遇。依托貴陽學院的技術(shù)支撐，公司和貴陽學院聯(lián)合申報了貴陽市2020年度國家創(chuàng)新型城市“百城百園”行動項目（氣體微環(huán)境技術(shù)在中央廚房產(chǎn)品中的轉(zhuǎn)化與應用），目前已獲批立項，獲批科技資金15萬元，為項目研發(fā)注入了資金活水。

“在前期，我們通過走訪、座談會的方式提前深入了解企業(yè)的需求，按照自愿原則，確定了16家涉及大數(shù)據(jù)、食品、制藥等類型的企業(yè)，對應遴選出16名優(yōu)秀專家人才擔任科技特派員?！彪p龍航空港經(jīng)濟區(qū)黨工委組織人事部人才績效處工作人員王云霄介紹，目前16名企業(yè)科技特派員主要為企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、解決技術(shù)難題、項目申報等方面提供幫助。

除了科技特派員，今年7月成立的貴陽市全域旅游大數(shù)據(jù)監(jiān)測研究專家工作站在貴州雙龍航空港經(jīng)濟區(qū)揭牌成立，更加快了人才強區(qū)戰(zhàn)略的實施。依托高層次專家資源，為企業(yè)科研自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級提供了智力支撐。（經(jīng)濟日報記者 王新偉）

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